Etyka i kultura uczciwości w służbie cywilnej.
Celem szkolenia jest zapoznanie się uczestników ze zjawiskiem promowania zasad kodeksu etyki i kultury uczciwości w służbie cywilnej zgodnie z zaleceniami KPRM oraz umiejętność rozpoznania i przeciwdziałania zjawisku konfliktu interesów w praktyce.
Na szkoleniu, oprócz szczegółowego omówienia zasad etyki w służbie cywilnej, poruszony zostanie aspekt kultury uczciwości rekomendowany przez KPRM zgodnie z zaleceniami Szefa Służby Cywilnej oraz zadania Pełnomocnika ds. etyki. Dodatkowo poruszony zostanie aspekt umiejętności rozpoznawania źródeł konfliktów o charakterze moralnym z uwzględnieniem praw i obowiązków członków korpusu służby cywilnej.
Ważne! Aby w pełni oddać charakter szkolenia stacjonarnego (na sali) zalecamy, aby uczestnicy posiadali aktywną kamerę i mikrofon podczas szkolenia.
Metodyka
• case studies
• dyskusja
• prezentacja
• techniki multimedialne
• wymiana doświadczeń
Grupa docelowa: Szkolenie przeznaczone dla pracowników służby cywilnej.
Prowadząca:
Agnieszka Pilińska-Kępowicz - Wysokiej klasy trener i konsultant. Psycholog z doświadczeniem menadżerskim. Rekomendowana przez instytucje rządowe (m.in. „Najlepszy trener w służbie cywilnej 2003 r.”), samorządowe i wymiaru sprawiedliwości.
Z wykształcenia jest psychologiem (Uniwersytet Warszawski), ponadto ukończyła wiele specjalistycznych szkoleń i studiów podyplomowych (m.in. studia menadżerskie oraz trenera umiejętności poznawczych), posiada szereg tematycznych certyfikatów trenerskich. Wyróżniona została tytułem najlepszego trenera w służbie cywilnej w 2003 roku. Przez wiele lat była trenerem wewnętrznym Urzędu Służby Cywilnej (USC), a następnie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (KPRM). Od początku swojej kariery zawodowej związana była z administracją publiczną m. in.: poprzez wdrażanie ustawy o służbie cywilnej, w tym projektowanie polityki Zarządzania Zasobami Ludzkimi, brała udział w projektowaniu i wdrożeniu systemu ocen pracowniczych i polityki szkoleniowej, polityki rekrutacyjno – selekcyjnej, koordynacji procesów tworzenia opisów stanowisk pracy oraz wartościowania, a także współpracowała w ramach brytyjskiego projektu twinningowego poświęconego development center.
Na szkoleniu, oprócz szczegółowego omówienia zasad etyki w służbie cywilnej, poruszony zostanie aspekt kultury uczciwości rekomendowany przez KPRM zgodnie z zaleceniami Szefa Służby Cywilnej oraz zadania Pełnomocnika ds. etyki. Dodatkowo poruszony zostanie aspekt umiejętności rozpoznawania źródeł konfliktów o charakterze moralnym z uwzględnieniem praw i obowiązków członków korpusu służby cywilnej.
Ważne! Aby w pełni oddać charakter szkolenia stacjonarnego (na sali) zalecamy, aby uczestnicy posiadali aktywną kamerę i mikrofon podczas szkolenia.
Metodyka
• case studies
• dyskusja
• prezentacja
• techniki multimedialne
• wymiana doświadczeń
Grupa docelowa: Szkolenie przeznaczone dla pracowników służby cywilnej.
Prowadząca:
Agnieszka Pilińska-Kępowicz - Wysokiej klasy trener i konsultant. Psycholog z doświadczeniem menadżerskim. Rekomendowana przez instytucje rządowe (m.in. „Najlepszy trener w służbie cywilnej 2003 r.”), samorządowe i wymiaru sprawiedliwości.
Z wykształcenia jest psychologiem (Uniwersytet Warszawski), ponadto ukończyła wiele specjalistycznych szkoleń i studiów podyplomowych (m.in. studia menadżerskie oraz trenera umiejętności poznawczych), posiada szereg tematycznych certyfikatów trenerskich. Wyróżniona została tytułem najlepszego trenera w służbie cywilnej w 2003 roku. Przez wiele lat była trenerem wewnętrznym Urzędu Służby Cywilnej (USC), a następnie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (KPRM). Od początku swojej kariery zawodowej związana była z administracją publiczną m. in.: poprzez wdrażanie ustawy o służbie cywilnej, w tym projektowanie polityki Zarządzania Zasobami Ludzkimi, brała udział w projektowaniu i wdrożeniu systemu ocen pracowniczych i polityki szkoleniowej, polityki rekrutacyjno – selekcyjnej, koordynacji procesów tworzenia opisów stanowisk pracy oraz wartościowania, a także współpracowała w ramach brytyjskiego projektu twinningowego poświęconego development center.
Wstęp do zagadnień etycznych w służbie cywilnej:
• etos służby publicznej,
• prawne źródła infrastruktury etycznej,
• regulacje wewnętrzne.
Co jest wyznacznikiem etyki w służbie cywilnej:
• bezstronność, bezinteresowność, konflikt interesów,
• profesjonalizm służby cywilnej,
• etyka i konflikt interesów przy wydawaniu decyzji w sprawach indywidualnych.
Kultura uczciwości w służbie cywilnej:
• prezenty, świadczenia niematerialne, przysługi a konflikt interesów,
• prezenty, świadczenia, przysługi wewnątrz urzędu i między urzędami,
• dodatkowe zajęcia zarobkowe,
• dodatkowe zajęcia niezarobkowe i aktywność pozazawodowa,
• lojalność, neutralność polityczna i wizerunek służby publicznej,
• aktywność w internecie i sieciach społecznościowych,
• nieetyczne zachowania i propozycje jako wstęp do nadużyć i korupcji,
• dylematy etyczne – studia przypadków.
Pełnomocnik ds. etyki:
• kim jest doradca,
• w jakim celu powołuję się doradcę,
• zasady pełnienia funkcji doradcy,
• podstawy działania doradcy w urzędzie,
• wybór doradcy,
• odwołanie z funkcji doradcy,
• zadania, prawa, obowiązki i zasoby doradcy.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie. Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
• etos służby publicznej,
• prawne źródła infrastruktury etycznej,
• regulacje wewnętrzne.
Co jest wyznacznikiem etyki w służbie cywilnej:
• bezstronność, bezinteresowność, konflikt interesów,
• profesjonalizm służby cywilnej,
• etyka i konflikt interesów przy wydawaniu decyzji w sprawach indywidualnych.
Kultura uczciwości w służbie cywilnej:
• prezenty, świadczenia niematerialne, przysługi a konflikt interesów,
• prezenty, świadczenia, przysługi wewnątrz urzędu i między urzędami,
• dodatkowe zajęcia zarobkowe,
• dodatkowe zajęcia niezarobkowe i aktywność pozazawodowa,
• lojalność, neutralność polityczna i wizerunek służby publicznej,
• aktywność w internecie i sieciach społecznościowych,
• nieetyczne zachowania i propozycje jako wstęp do nadużyć i korupcji,
• dylematy etyczne – studia przypadków.
Pełnomocnik ds. etyki:
• kim jest doradca,
• w jakim celu powołuję się doradcę,
• zasady pełnienia funkcji doradcy,
• podstawy działania doradcy w urzędzie,
• wybór doradcy,
• odwołanie z funkcji doradcy,
• zadania, prawa, obowiązki i zasoby doradcy.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie. Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Termin szkolenia 04 listopad 2024 r.
Koszt udziału:
• 599 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 28-10-2024)
• 699 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 28-10-2024)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Mail z linkiem, hasłem oraz ID spotkania zostanie wysłany na 1 dzień roboczy przed szkoleniem.
Koszt udziału w szkoleniu obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe ( wersja elektroniczna), certyfikat (wersja elektroniczna).
Płatności prosimy dokonać po otrzymaniu faktury na konto:
ALIOR BANK S.A.
52 2490 0005 0000 4500 7932 8564
Uprzejmie prosimy na przelewie umieścić temat, datę szkolenia oraz nazwiska uczestników.
Koszt udziału w szkoleniu obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.
Godziny zajęć: 9.00 – 14.00
Szczegółowych informacji udziela dział szkoleń pod numerem tel. 600 422 985
Zgłoszenia prosimy przesyłać mailem na adres biuro@afir.co
Koszt udziału:
• 599 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 28-10-2024)
• 699 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 28-10-2024)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Mail z linkiem, hasłem oraz ID spotkania zostanie wysłany na 1 dzień roboczy przed szkoleniem.
Koszt udziału w szkoleniu obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe ( wersja elektroniczna), certyfikat (wersja elektroniczna).
Płatności prosimy dokonać po otrzymaniu faktury na konto:
ALIOR BANK S.A.
52 2490 0005 0000 4500 7932 8564
Uprzejmie prosimy na przelewie umieścić temat, datę szkolenia oraz nazwiska uczestników.
Koszt udziału w szkoleniu obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.
Godziny zajęć: 9.00 – 14.00
Szczegółowych informacji udziela dział szkoleń pod numerem tel. 600 422 985
Zgłoszenia prosimy przesyłać mailem na adres biuro@afir.co