Mienie ruchome wykorzystywane w jednostce i poza jednostką, powierzanie odpowiedzialności materialnej pracownikowi i inwentaryzacja niskocennych środków trwałych.
Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania mieniem ruchomym jednostki wykorzystywanym na jej terenie jak i poza nim, z uwzględnieniem zasad klasyfikacji aktywów, procedur inwentaryzacyjnych oraz odpowiedzialności materialnej pracowników. Uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do prawidłowego klasyfikowania, ewidencjonowania i zabezpieczania składników majątkowych w jednostkach sektora finansów publicznych, co przełoży się na ich efektywność i zgodność z obowiązującymi przepisami.
Tematyka szkolenia została dobrana tak, by osoby gospodarujące majątkiem publicznym znały najnowsze zmiany rozporządzeń, za których realizację są odpowiedzialne w sposób pośredni lub bezpośredni. Szkolenie wiąże w spójną całość przepisy prawa wynikające z rozporządzeń, interpretacji z dobrymi praktykami. Formuła szkolenia została skonstruowana w sposób umożliwiający zaprezentowanie obszarów, których najczęściej występują problemy wynikające z licznych interpretacji.
Metodyka
• dyskusja
• prezentacja
• wykład
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do głównych księgowych, księgowych, osób z działów kadrowych uczestniczących w powierzaniu odpowiedzialności materialnej, osób uczestniczących w zakupach środków trwałych i pracach inwetaryzacyjnych oraz wszystkich zainteresowanych obszarem szkolenia.
PROWADZĄCY:
Jarosław Jurga - Ekonomista, certyfikowany księgowy, certyfikowany trener biznesu, posiadający wieloletnie doświadczenie w obszarze finansów publicznych.
Ukończył studia podyplomowe z zakresu polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości oraz audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych. Autor licznych publikacji z zakresu rachunkowości budżetowej.
Tematyka szkolenia została dobrana tak, by osoby gospodarujące majątkiem publicznym znały najnowsze zmiany rozporządzeń, za których realizację są odpowiedzialne w sposób pośredni lub bezpośredni. Szkolenie wiąże w spójną całość przepisy prawa wynikające z rozporządzeń, interpretacji z dobrymi praktykami. Formuła szkolenia została skonstruowana w sposób umożliwiający zaprezentowanie obszarów, których najczęściej występują problemy wynikające z licznych interpretacji.
Metodyka
• dyskusja
• prezentacja
• wykład
Grupa docelowa
Szkolenie skierowane jest do głównych księgowych, księgowych, osób z działów kadrowych uczestniczących w powierzaniu odpowiedzialności materialnej, osób uczestniczących w zakupach środków trwałych i pracach inwetaryzacyjnych oraz wszystkich zainteresowanych obszarem szkolenia.
PROWADZĄCY:
Jarosław Jurga - Ekonomista, certyfikowany księgowy, certyfikowany trener biznesu, posiadający wieloletnie doświadczenie w obszarze finansów publicznych.
Ukończył studia podyplomowe z zakresu polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości oraz audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych. Autor licznych publikacji z zakresu rachunkowości budżetowej.
Podstawy klasyfikacji aktywów jednostki do kategorii:
• majątku trwałego,
• pozostałych środków trwałych,
• wartości niematerialnych i prawnych.
Gospodarowanie składnikami mienia ruchomego w jednostce.
Obiekt inwentarzowy środka trwałego i zakres środka trwałego:
• pojedynczy obiekt inwentarzowy,
• zbiorczy obiekt inwentarzowy.
Odpowiedzialność materialna za mienie:
• zakres dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
• wina pracownika,
• szkoda wyrządzona pracodawcy,
• odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej i umyślnej,
• odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy,
• odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
Odpowiedzialność materialna za mienie wykorzystywane wspólnie.
Forma powierzenia pracownikom wspólnej odpowiedzialności za mienie.
Postępowanie pracodawcy w sprawie dochodzenia roszczeń z tytułu odpowiedzialności materialnej pracowników.
Osoby odpowiedzialne za inwentaryzowane składniki majątku.
Instrukcja gospodarowania majątkiem:
• obowiązki osób odpowiedzialnych za gospodarowanie mieniem,
• przemieszczanie składników majątkowych,
• karta użytkownika urządzeń informatycznych i osobistego wyposażenia,
• wykaz użytkowanych urządzeń informatycznych i innego wyposażenia osobistego,
• powierzenie obowiązków w zakresie gospodarowania składnikami majątkowymi,
• protokół przekazania sprzętu do użytkowania,
• wniosek o likwidację środków trwałych, pozostałych,
• środków trwałych lub wartości niematerialnych i prawnych.
Specyfika poszczególnych rodzajów inwentaryzacji:
• przedmiot inwentaryzacji,
• bieżąca ewidencja ilościowo-wartościowa aktywów objętych inwentaryzacją,
• regulacje wewnętrzne w zakresie inwentaryzacji normujące szczegółowo przebieg inwentaryzacji,
• podział jednostki na pola spisowe;
• harmonogramu spisu,
• zasady prowadzenia spisu z natury przy inwentaryzacji ciągłej.
Organizacja inwentaryzacji doraźnej, ciągłej zdawczo-odbiorczej, drogą porównania z odpowiednimi dokumentami:
• zadania komórki inwentaryzacyjnej,
• zadania komisji inwentaryzacyjnej,
• zadania zespołu spisowego.
Zagadnienia problemowe związane ze środkami trwałymi, m.in.:
• czy należy inwentaryzować składniki niskoecenne wydane do pracy zdalnej?
• inwentaryzacja niskocenny składników majątku takich jak miotły, lampy, dozowniki mydła,
• czy pracownik może nabyć sprzęt, który wykorzystuje osobiście?
• odpowiedzialność materialna pracowników za mienie powierzone a odpowiedzialność za szkodę w mieniu pracodawcy,
• odpowiedzialność materialna pracownika biurowego za zgubione pieczęci,
• odpowiedzialność pracownika za uszkodzenie laptopa,
• czy można wezwać byłego pracownika do zapłaty kwoty na rzecz pracodawcy za wyrządzoną szkodę?
• jakie są zasady wprowadzania sankcji związanych z odpowiedzialnością materialną pracowników?
• kilku pracowników zniszczyło drogie urządzenie w firmie. w jaki sposób można ich pociągnąć do odpowiedzialności materialnej za to?
• czy pracodawca może wydłużyć okres wypowiedzenia umowy pracownikowi, który ponosi odpowiedzialność materialną za powierzone mienie?
• w jakiej formie i dokumentach powinna być zawarta odpowiedzialność (za funkcjonowanie działu) kierowników działów?
• pracownik przed pracą na terenie zakładu pracy (parking firmowy), uderzył, wyrządzając szkodę, w samochód drugiego pracownika. co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca?
• czy pracownik musi uzyskać od kierownika jednostki zgodę na wyniesienie mienia zakładu poza jego teren, jeżeli sprzęt ten jest przeznaczony wyłącznie do użytku poza siedzibą pracodawcy.
Odpowiedzialność w zakresie gospodarki majątkowej w jsfp.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
• majątku trwałego,
• pozostałych środków trwałych,
• wartości niematerialnych i prawnych.
Gospodarowanie składnikami mienia ruchomego w jednostce.
Obiekt inwentarzowy środka trwałego i zakres środka trwałego:
• pojedynczy obiekt inwentarzowy,
• zbiorczy obiekt inwentarzowy.
Odpowiedzialność materialna za mienie:
• zakres dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
• wina pracownika,
• szkoda wyrządzona pracodawcy,
• odpowiedzialność materialna pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy z winy nieumyślnej i umyślnej,
• odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy,
• odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
Odpowiedzialność materialna za mienie wykorzystywane wspólnie.
Forma powierzenia pracownikom wspólnej odpowiedzialności za mienie.
Postępowanie pracodawcy w sprawie dochodzenia roszczeń z tytułu odpowiedzialności materialnej pracowników.
Osoby odpowiedzialne za inwentaryzowane składniki majątku.
Instrukcja gospodarowania majątkiem:
• obowiązki osób odpowiedzialnych za gospodarowanie mieniem,
• przemieszczanie składników majątkowych,
• karta użytkownika urządzeń informatycznych i osobistego wyposażenia,
• wykaz użytkowanych urządzeń informatycznych i innego wyposażenia osobistego,
• powierzenie obowiązków w zakresie gospodarowania składnikami majątkowymi,
• protokół przekazania sprzętu do użytkowania,
• wniosek o likwidację środków trwałych, pozostałych,
• środków trwałych lub wartości niematerialnych i prawnych.
Specyfika poszczególnych rodzajów inwentaryzacji:
• przedmiot inwentaryzacji,
• bieżąca ewidencja ilościowo-wartościowa aktywów objętych inwentaryzacją,
• regulacje wewnętrzne w zakresie inwentaryzacji normujące szczegółowo przebieg inwentaryzacji,
• podział jednostki na pola spisowe;
• harmonogramu spisu,
• zasady prowadzenia spisu z natury przy inwentaryzacji ciągłej.
Organizacja inwentaryzacji doraźnej, ciągłej zdawczo-odbiorczej, drogą porównania z odpowiednimi dokumentami:
• zadania komórki inwentaryzacyjnej,
• zadania komisji inwentaryzacyjnej,
• zadania zespołu spisowego.
Zagadnienia problemowe związane ze środkami trwałymi, m.in.:
• czy należy inwentaryzować składniki niskoecenne wydane do pracy zdalnej?
• inwentaryzacja niskocenny składników majątku takich jak miotły, lampy, dozowniki mydła,
• czy pracownik może nabyć sprzęt, który wykorzystuje osobiście?
• odpowiedzialność materialna pracowników za mienie powierzone a odpowiedzialność za szkodę w mieniu pracodawcy,
• odpowiedzialność materialna pracownika biurowego za zgubione pieczęci,
• odpowiedzialność pracownika za uszkodzenie laptopa,
• czy można wezwać byłego pracownika do zapłaty kwoty na rzecz pracodawcy za wyrządzoną szkodę?
• jakie są zasady wprowadzania sankcji związanych z odpowiedzialnością materialną pracowników?
• kilku pracowników zniszczyło drogie urządzenie w firmie. w jaki sposób można ich pociągnąć do odpowiedzialności materialnej za to?
• czy pracodawca może wydłużyć okres wypowiedzenia umowy pracownikowi, który ponosi odpowiedzialność materialną za powierzone mienie?
• w jakiej formie i dokumentach powinna być zawarta odpowiedzialność (za funkcjonowanie działu) kierowników działów?
• pracownik przed pracą na terenie zakładu pracy (parking firmowy), uderzył, wyrządzając szkodę, w samochód drugiego pracownika. co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca?
• czy pracownik musi uzyskać od kierownika jednostki zgodę na wyniesienie mienia zakładu poza jego teren, jeżeli sprzęt ten jest przeznaczony wyłącznie do użytku poza siedzibą pracodawcy.
Odpowiedzialność w zakresie gospodarki majątkowej w jsfp.
Sesja pytań i odpowiedzi.
Program szkolenia jest orientacyjny i może ulec zmianie.
Czas omówienia poszczególnych punktów programu zależny jest od liczby osób biorących udział w szkoleniu.
Termin szkolenia 13 listopad 2024 r.
Koszt udziału:
• 549 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 08-11-2024)
• 649 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 08-11-2024)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Płatności prosimy dokonać po otrzymaniu faktury na konto:
ALIOR BANK S.A.
52 2490 0005 0000 4500 7932 8564
Uprzejmie prosimy na przelewie umieścić temat, datę szkolenia oraz nazwiska uczestników.
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Mail z linkiem, hasłem oraz ID spotkania zostanie wysłany na 1 dzień roboczy przed szkoleniem.
Koszt udziału w szkoleniu obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe (wersja elektroniczna), certyfikat (wersja elektroniczna).
Godziny zajęć: 9.00 – 14.00 ( w tym przerwy).
Szczegółowych informacji udziela Dział Szkoleń pod numerem tel. 600 422 985
Zgłoszenia prosimy przesyłać mailem na adres biuro@afir.co
Koszt udziału:
• 549 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych do 08-11-2024)
• 649 zł (dot. zgłoszeń i rezerwacji dokonanych po 08-11-2024)
Wykonawca nie jest płatnikiem VAT
Płatności prosimy dokonać po otrzymaniu faktury na konto:
ALIOR BANK S.A.
52 2490 0005 0000 4500 7932 8564
Uprzejmie prosimy na przelewie umieścić temat, datę szkolenia oraz nazwiska uczestników.
Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy do szkoleń online/konferencji. Szkolenie online realizowane jest na żywo w wyznaczonym dniu i godzinach.
Mail z linkiem, hasłem oraz ID spotkania zostanie wysłany na 1 dzień roboczy przed szkoleniem.
Koszt udziału w szkoleniu obejmuje:
uczestnictwo w szkoleniu, autorskie materiały szkoleniowe (wersja elektroniczna), certyfikat (wersja elektroniczna).
Godziny zajęć: 9.00 – 14.00 ( w tym przerwy).
Szczegółowych informacji udziela Dział Szkoleń pod numerem tel. 600 422 985
Zgłoszenia prosimy przesyłać mailem na adres biuro@afir.co